GEMEINSAM WAS BEWEGEN.
Willst Du mehr Freiheit, Attraktivität und Zukunftsfähigkeit?
Beschäftigen Dich aktuell mindestens eine dieser Herausforderungen?
– Wie gewinne ich mehr Zeit für Privates und um “am” Unternehmen zu arbeiten?
– Wie stärke ich meine Resilienz, d.h. leichter mit Herausfoderungen umzugehen?
– Wie entwickle ich die Unternehmenskultur so, dass meine Mitarbeiter mit Spitzenleistung zusammenarbeiten, Teil des Teams sein wollen und in der Arbeit Sinn erfahren?
– Wie kann ich meine unternehmerischen Aufgaben (Führung, Kultur, Strategie) so umsetzen, dass die Mitarbeiter, die Kunden und ich im Flow sind?
– Mit welchen Menschen (Kunden/Mitarbeiter) will ich am liebsten zusammen arbeiten?
– Welchen sinnvollen Nutzen biete ich meinen Kunden und Mitarbeitern?
– Wie gestalte ich meine Finanzen so, dass deren Aufbau gesund ist und ich gut davon leben kann?
Mit folgenden Handlungsfeldern meisterst auch Du Deine Herausforderung!
Um mit den aktuellen Herausforderungen leichter umzugehen, brauchst Du eine starke Resilienz, d.h. Widerstandsfähigkeit wie ein Gummiband, das trotz Belastung nicht reißt. Dadurch entwickelst Du mehr Energie, Flow und Mentale Stärke.
Spring raus aus dem Hamsterrad Tagesgeschäft und entwickle ein Erfolgssystem mit mehr Zeit für Führung, Strategie und Privaten wie Familie, Freunde oder Hobbys.
Entwickle eine individuelle und zukunftsfähige Strategie mit ausreichend Umsatz, Erfüllung und Lieblingskunden. Funktioniert Deine bisherige Strategie noch nicht zu 100%, verbrennst Du viel zu viel Geld im Marketing und Vertrieb.
Erfahre wie Du Dein Unternehmen noch leichter, menschlicher und wirksamer führst. Dadurch wirst Du wirksamer, freier, selbstbestimmter und Deine Mitarbeiter kreativer, effizienter und produktiver.
Entwickle eine attraktive Teamflow-Kultur mit lebendigen und vertrauensvollen Beziehungen, dezentralen Entscheidungswegen und Mitarbeitern, wo alle mit Spitzenleistung an einem Strang ziehen. Außerdem bindest Du dadurch leichter bestehende und gewinnst passende neue Mitarbeiter und ihr könnt dies stolz feiern.
Mach den Check, je nachdem ob Du Top- down oder Bottom- up startest!
Wie arbeiten wir?
SYSTEMISCHER ANSATZ
Wir unterstützen Dich mit unseren ganzheitlichen und systemischen Organisationsentwicklungsansatz.
STÄNDIGER SUPPORT & COMMUNITY
Wir sind durch ständigen Support mit Dir in Verbindung und Du wirst wertvoller Teil der Flow- Community.
SCHRITT FÜR SCHRITT
Mit unserem Vorgehen gewinnst Du 100% Klarheit und wir setzen gemeinsam Schritt für Schritt um.
Wir haben schon über 220 Unternehmern und 1950 Menschen in Teams geholfen sich massiv weiterzuentwickeln.
Meister jetzt die nächste Etappe!
FLOW- GOLD
Hier erkennst Du den Hauptengpass und setzt die ersten Schritte bis zur Erreichung des ersten Meilensteins um.
FLOW- PLATIN
Hier beseitigst Du weitere Engpässe und sorgst für ein zukunftsfähiges Fundament.
FLOW-DIAMANT
Hier meistert ihr als Team gemeinsam die Herausforderung. Ihr könnt dies dann gebührend und stolz als zukunftsfähiges und attraktives Unternehmen feiern.
Wie es funktioniert?
Unternehmercoachings, Workshops und Trainings
Gemeinsam was bewegen. Ganzheitlich - menschlich - wirksam.
Für uns gilt: Die richtigen Dinge erfolgreich umsetzen! Doch wie kannst Du am besten starten?
2. Außerdem kannst Du natürlich alle Deine Fragen stellen und bekommst bereits erste konkrete Handlungsempfehlungen für Deine Herausforderung.
3. Sollten sich nach dem Gespräch beide Seiten für eine Zusammenarbeit entscheiden, leiten wir daraus verschiedene Maßnahmen ab.
4. Diese setzen wir anschließend gemeinsam Schritt für Schritt um. Durch die Zusammenarbeit kannst Du bereits in kurzer Zeit stolz die ersten Erfolgsergebnisse feiern und den Flow spüren. Worauf wartest Du noch?
Wer steckt hinter Bewegungsflow?
Florian Hausmann als Kopf eines mehrköpfigen Teams, ist seit 2016 mehrfach zertifizierter Coach, Trainer und Autor für nachhaltigen Erfolg. Dies bedeutet für ihn, täglich so zu handeln, dass auch Dein Nachfolger ein attraktives und zukunftsfähiges Unternehmen im Einklang mit den verschiedenen Stakeholdern vorfindet.
Bereits mit 14 Jahren hatte er ein erstes Business aufgebaut, 7 Jahre lang erfolgreich geführt und verkauft. Danach studierte er u.a. Wirtschafts-, Sportwissenschaften, Neue Institutionenökonomie, absolvierte zahlreiche Zusatzausbildungen und arbeitete als Banker und Lehrer. Er ist Vater zweier Kinder, liebt Sport, gutes Essen und Musik.
Florian
Coach, Trainer und Autor
Peter
Trainer für Teamentwicklung