Erfolgsgeheimnis, wie deine Mitarbeiter weniger krank sind und nachhaltig bessere Ergebnisse liefern

Erfolgsgeheimnis, wie deine Mitarbeiter weniger krank sind und nachhaltig bessere Ergebnisse liefern

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Veränderungen sind bekanntlich schwer bei Menschen/Mitarbeitern in Gang zu bringen. Wie Sie diese jedoch zum Erfolg aller nutzen können, möchte ich hier kurz darstellen.

Generell wollen in der heutigen Zeit die Menschen/Mitarbeiter aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden werden. Ihnen darf die Veränderung nicht von oben gemäß Top- Down “übergestülpt” werden.

Damit dies gelingt, müssen gemäß dem Multiple- Impakt- Konzept mind. 4 Einflussfaktoren berücksichtigt werden. Diese werden hier am Bsp. eines Unternehmen mit dem Ziel “Steigerung der Kundenfreundlichkeit” dargestellt:

1. 3- tägige Schulung der Mitarbeiter

2. Positive Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Farben, Gerüche, Musik…

3. Incentivierung des Services (z. B. Bewertung der Mitarbeiter durch Kunden und die besten gewinnen Essensgutscheine)

4. Darstellung der Veränderungen per Vision Board


Das gleiche Konzept gilt auf persönlicher Ebene, z. B. beim Abnehmen, Umgang mit Konflikten,…Reden alleine reicht bei weitem nicht! Die meisten Menschen haben ein Umsetzungs- und kein Wissensproblem!

Nach meinen eigenen Erfahrungen variieren die Einflussfaktoren je nach Unternehmen bzw. Menschen ziemlich stark. Für weitere Details frage gerne bei mir nach!

Good Change;-)

1. Melde Dich gerne zu einem kostenfreien Gespräch an.

2. Umgebe Dich sofort mit den richtigen Vorbildern.

Hiermit lade ich dich herzlich in meine kostenlose Gruppe(n) ein. Du profitierst von wertvollen Tipps, Tricks, Live- Events und Austausch!