Bewegungsflow-Blog

Kennst Du eine der folgenden Situationen? 1.) Dein Handy vibriert im Laufe des Vormittags immer wieder und Du schaust “nur” schnell nach was los ist,

1.) Interview aus der Allgäuer Zeitung vom 09.08.21 Von Heiko Wolf Herr Hausmann, warum schreiben Sie ein Buch über „nachhaltigen Erfolg“? Hausmann: Weil es ein

Ursachen warum die New Work- Bewegung die letzten Jahre stark zugenommen hat sind primär die fortschreitende Digitalisierung und Globalisierung. Der zunehmende Wettbewerb sowie daraus veränderte

Es gibt zahlreiche Definitionen zu New Work- wir sehen New Work als einen Prozess, wo Macht und Verantwortung ggü. Entscheidungen dort getroffen werden, wo die

Um alte Strukturen aufzubrechen braucht es Klarheit, Mut, Energie, Beharrlichkeit sowie weitere Fähig-und Fertigkeiten. So erging es auch einigen unserer Kunden-  hierzu vier Kundenstorys.  1.)

Der Weg von Hierarchie zur Selbstorganisation verläuft in Stufen. Außerdem bedarf es eines Gleichgewichts zwischen INNEN(Individuum mit Haltung, Psyche, Verhalten und Fähigkeiten) und AUSSEN (Kultur, Kommunikation,

Noch sind tausende Ausbildungsstellen unbesetzt”- heutiger Titel des Wirtschaftsteils der AZ. Ein großes Problem neben  dem u.a. daraus resultierenden Fachkräftemangel! In Bayern und darüber hinaus

1.) Interview aus der Allgäuer Zeitung vom 09.08.21 Von Heiko Wolf Herr Hausmann, warum schreiben Sie ein Buch über „nachhaltigen Erfolg“? Hausmann: Weil es ein

Nachhaltigkeit macht sich im Geldbeutel bemerkbar – und zwar positiv Neukunden zu überzeugen und Bestandskunden fester zu binden ist ein wichtiges Ziel. Es gibt allerdings noch handfestere

In unserer Gesellschaft dominieren häufig das Tun, Leistung und Erfolg und Emotionen werden durch “künstliche”, wenig nachhaltige Erlebnisse gekauft oder erschaffen. Hierzu ein ergänzender Ansatz!

Aus der Zusammenarbeit mit Selbstständigen und Unternehmern weiß ich, dass viele sich wenig Zeit für Bewegung nehmen (können), viel sitzen und häufig unbewusst essen. Um

Kürzlich fragte mich eine Führungskraft eines mittelständischen Unternehmens. “Ich kenne den Flow vom Joggen, aber was soll er denn bitte meinen Mitarbeitern, Kunden oder Team

Ich liebe es Kunden mit Outdoor-, Team- oder Bewegungselementen in den Bewegungsflow zu bringen und verschiedene Skills zu stärken! Gründe und Zugänge gibt es einige-

Heute fragte mich eine Kundin, warum ich immer so charismatisch bin. Hierzu möchte ich Dir einen wichtigen Teil des Geheimnisses verraten. Willst Du Deine Ausstrahlung 

Diese Frage bekomme ich immer wieder im Vorgespräch in Change- Prozessen von CEO`s, Führungskräften, Startup- Gründern, HR- ManagerInnen oder Netzwerkern, gerade in KMU`s gestellt. Hierzu

Du hast täglich viele Belastungen und Herausforderungen zu bewältigen und willst aber dein Business-Life optimal rocken? Dann gewinne wieder mehr an Lebensqualität zurück. Geniesse Gesundheit,

Superlearning bedeutet konkret beim Lernen sich nicht nur mit Informationen zu überfluten, sondern ebenfalls emotional gemäß Kopf, Herz und Hand zu begeistern(Ganzheitlichkeit).  Denn nach aktuellen

Definition Emotionen/Gefühle Zunächst sind sie vereinfacht ein Spiegelbild dessen, was sich im Körperinneren abspielt. –> negative Gefühle zeigen meist einem Mangel an Bedürfnisbefriedigung (–>Leistungsabfall), z.

Frage dich ehrlich zunächst: Schläfst du seit längerer Zeit schlecht? Gähnst du tagsüber oft oder trinkst viel Koffein bzw. Energydrinks? Kommt dein Kopfkino nachts selten

Veränderungen sind bekanntlich schwer bei Menschen/Mitarbeitern in Gang zu bringen. Wie Sie diese jedoch zum Erfolg aller nutzen können, möchte ich hier kurz darstellen. Generell

Nur wenige Selbständige spüren jeden Tag Erfüllung in ihren Business. Dies wirkt sich auch auf ihren Erfolg aus. Ein wesentliches Gefühl um erfolgreich zu sein