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Fünf Orientierungspunkte, um als Unternehmer*in, Führungskraft oder Personalverantwortliche sein Unternehmen auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln!

Welche vier Ebenen der Mitarbeiterbindung Mitarbeitergewinnung und Mitarbeitermotivation es weiterzuentwickeln gilt auf dem Weg zu mehr Arbeitgeberattraktivität.

Zahlreiche Tipps und warum Recruitingansätze oft zu kurz gesprungen sind!

"Warum können die nicht einfach Mal tun, was man ihnen sagt! Außerdem gibt's ständig Kleinkriege wegen unnötiger Lappalien, wer das Kaffeegeschirr aus den Meetings wegräumt usw. ! An die vorgegebenen…

Hauptziel einer jeden Krise ist es die Unternehmensliquidität zu sichern, was durch die Senkung der variablen Kosten und Fixkosten erfolgt. Welche 4 Quellen dir hierzu als Unternehmer*in helfen können erfährst Du…

Um Mitarbeiter zu gewinnen, binden, motivieren oder weiterzuentwickeln gibt es einige hinderliche Glaubenssätze. Diese haben sich oft aus 3-4 Referenzerfahrungen gebildet und sind seitdem pauschal gültig- teils mit fatalen Folgen…

Ursachen warum die New Work- Bewegung die letzten Jahre stark zugenommen hat sind primär die fortschreitende Digitalisierung und Globalisierung. Der zunehmende Wettbewerb sowie daraus veränderte Mitarbeiterbedürfnisse und die immer schneller…

Es gibt zahlreiche Definitionen zu New Work- wir sehen New Work als einen Prozess, wo Macht und Verantwortung ggü. Entscheidungen dort getroffen werden, wo die meisten relevanten Informationen und Kompetenzen…

Noch sind tausende Ausbildungsstellen unbesetzt"- heutiger Titel des Wirtschaftsteils der AZ. Ein großes Problem neben  dem u.a. daraus resultierenden Fachkräftemangel! In Bayern und darüber hinaus brennts bereits in vielen Branchen…

1.) Interview aus der Allgäuer Zeitung vom 09.08.21 Von Heiko WolfHerr Hausmann, warum schreiben Sie ein Buch über „nachhaltigen Erfolg“?Hausmann: Weil es ein brandaktuelles Thema ist und ich mich seit…